Der erste Schritt in Ihre Zukunft in Deutschland ist die Kontaktaufnahme mit unserem Team. Sie können uns hierzu einfach anrufen, anschreiben oder bewerben sich auf eine unserer  Stellenanzeigen, die für Sie interessant ist.

Terminvereinbarung für Erstgespräch
Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin, für den wir uns Zeit nehmen. Je nachdem, was Sie präferieren, stehen dazu Whatsapp, Skype, Zoom, Teams, Viber oder Telefon zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie von uns erstes Vorab-Infomaterial zum Prozess und zu möglichen Zeitabläufen, damit Sie sich einlesen und informieren können.

Besprechung der persönlichen Ziele und Möglichkeiten

Im zweiten Schritt werden wir gemeinsam mit Ihnen Ihre persönlichen Wünsche und beruflichen Ziele besprechen. Wir nehmen uns viel Zeit, Ihre individuelle Situation mit Ihnen detailliert zu analysieren, damit wir Ihre Bedürfnisse bestmöglich identifizieren. Denn nur so ist es uns möglich, Ihnen die passenden Stellen und Arbeitgeber in Deutschland zu suchen.
Folgende Informationen werden wir von Ihnen erfragen:

• Beruflicher Werdegang/ Ausbildung /Qualifikationen
• Deutschkenntnisse
• Familiensituation
• Wunschort/ Wunscharbeitgeber
• Entwicklungswünsche und Ziele

Profilerstellung
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Ihr Profil, das wir anschließend für die Vorstellung bei potentiellen Arbeitgebern verwenden.

Unterlagen
Wir werden mit Ihnen die benötigten Unterlagen durchgehen, die wir für das weitere Vorgehen benötigen.

Sprachschulungen durch unsere Kooperationspartner

Wir verfügen über ein ausgeprägtes Netzwerk mit renommierten Sprachschulen, die über qualifizierten Sprachlehrer verfügen. Somit können Sie, falls notwendig, parallel zu den Vorbereitungen mit der Sprachqualifikation beginnen. Die Qualifizierung erfolgt je nach Bedarf und dem vorhandenen Sprachlevel. Modernes E-Learning oder auch Vorort-Betreuung bietet Ihnen neben den von Sprachlehrern geführten Unterrichtseinheiten vielseitige Lernmöglichkeiten, intensiven Austausch und Vernetzung mit anderen Teilnehmern und Lehrkräften als auch Selbsttrainingsmöglichkeiten in Einzelarbeit.

Unsere Kooperanten unterrichten Deutsch in allen Niveaustufen und bereiten Sie in kleinen Gruppen bestmöglich auf die relevanten Sprachprüfungen vor. Die Lernerfolge werden von uns regelmäßig monitort. Die Prüfungen werden in zertifizierten und anerkannten Prüfungsinstituten abgelegt. Die Kurse finden berufsbegleitend als auch in Vollzeit statt und werden ausschließlich von qualifizierten Deutschlehrern durchgeführt. Zudem kann im Zuge der sprachlichen Qualifizierung auch eine Integrationsschulung stattfinden (auf Auftrag), um die Kandidaten optimal auf die Einreise und die Zukunft in Deutschland vorzubereiten.

Erforderliche Sprachniveaus für Visum & Anerkennung:

Für die vollständige Anerkennung der meisten Gesundheitsberufe ist das Sprachniveau B2 des europäischen Sprachenreferenzrahmens Voraussetzung (je nach Bundesland kann es Abweichungen geben). In Pflegeberufen können Arbeitnehmer*innen bis zum Erreichen der Sprachkompetenz B2 als Pflegehilfskräfte tätig sein. Weiterführende Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Lassen Sie sich nicht von komplexen Anerkennungsprozessen von Berufsabschlüssen ausländischen Fachpersonals verunsichern – wir sind Spezialisten für die Anerkennung von sämtlichen medizinischen Berufen. Durch unsere Expertise ist es uns möglich, Sie bestmöglich in diesem Bereich zu beraten und so lange zu unterstützen, bis die Anerkennung erfolgreich abgeschlossen ist.

Unmittelbar nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags beginnt die Organisation der notwendigen Dokumente für die Teilanerkennung (Defizitbescheid). Dafür holen wir zahlreiche Dokumente bei Ihnen ein, die wir für die Zustimmung der Agentur für Arbeit, das Visum und die Teilanerkennung benötigen. Nach Eingang des Defizit-Bescheids werden wir die Vorabzustimmung bei der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung einholen und organisieren die Koordination der Korrespondenz mit den zuständigen Behörden. 

Weiter treffen wir Vorbereitungen für die Berufsanerkennung und Arbeitsaufnahme in Deutschland. Diese beinhalten die Koordination der notwendigen Übersetzungen von Dokumenten zur Anerkennung und Korrespondenz mit den Anerkennungsbehörden als auch die Korrespondenz mit Arbeitsagentur Deutschland für die Vorabzustimmung.

Kandidaten*innen aus Drittstaaten benötigen für den Arbeitsantritt in Deutschland ein gültiges Arbeitsvisum. Das Visum ist in der jeweiligen deutschen Botschaft des Herkunftslandes zu beantragen. Für den Antrag werden diverse Dokumente benötigt, welche wir zusammentragen. Die anschließende Kommunikation mit den Behörden und Arbeitsagenturen, Bearbeitung von Rückfragen, Nachforderungen etc. wird von uns übernommen, damit Sie sich auf die Arbeitsaufnahme konzentrieren können.

Nach Ausstellung des Visums unterstützen wir Ihre Anreiseplanung an den Arbeitsort. Davor stimmen wir gemeinsam ab, ob eine Unterkunft (WG oder Wohnung) für die Sie zur Verfügung gestellt werden kann. Außerdem unterstützen wir Sie bei Ihren ersten Schritten in Deutschland, damit Sie sich bestmöglich auf die Arbeitsaufnahme konzentrieren können. Zunächst erhalten Sie von uns ein Welcome-Hero-Paket mit wichtigen Informationen rund um den Start in Deutschland. Unmittelbar nach Anreise werden wir gemeinsam mit Ihnen wichtige organisatorische erste Schritte in Deutschland einleiten. Dazu zählen unter anderem die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, die Meldung bei der Ausländerbehörde zwecks Beantragung des Aufenthaltstitels und die Eröffnung eines deutschen Bankkontos. Auch unterstützen wir bei der Krankenversicherung. Des Weiteren legt der Kandidat*in ein ärztliches Attest für die Befähigung der Arbeitsausübung vor, welches bereits vor Anreise im Ursprungsland eingeholt wurde. Sobald die genannten Formalitäten erledigt sind, kann der/die Kandidat*in seinen ersten Arbeitstag antreten.

Die Kandidaten erhalten von uns ein Welcome-Hero-Paket mit wichtigen Informationen rund um den Start in Deutschland. Unmittelbar nach Anreise werden wir gemeinsam mit dem Kandidaten wichtige organisatorische erste Schritte in Deutschland einleiten. Dazu zählen unter anderem die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, die Meldung bei der Ausländerbehörde zwecks Beantragung des Aufenthaltstitels und die Eröffnung eines deutschen Bankkontos. Auch unterstützen wir bei der Krankenversicherung. Des Weiteren legt der Kandidat ein ärztliches Attest für die Befähigung der Arbeitsausübung vor, welches bereits vor Anreise im Ursprungsland eingeholt wurde. Sobald die genannten Formalitäten erledigt sind, kann der Kandidat seinen ersten Arbeitstag antreten (aufgrund der derzeitigen Covid-19 Situation, besteht eventuell die Notwendigkeit einer Quarantänemaßnahme).